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“两个口袋”宜分开

“两个口袋”宜分开   陈静君

    在中国经济飞速发展的过程中,无论是推进经济发展、创造就业机会还是打造财富,民营企业家功不可没。在中国的富裕人群中,也有相当一部分来自于这些企业主。

    不过,我们也发现这样一个现象,企业主,尤其是企业规模还不大的中小企业主、小微企业主中,普遍存在着企业财富和家庭财富界限不清晰的问题。一方面,由于小型企业的融资手段缺乏,企业主不得不动用个人财富或是个人信用为企业提供资金;另外一方面,企业主也在一定程度上缺乏将企业与家庭财富进行明确划分的概念。无形中,这给企业主的家庭财务带来了很大的风险,因为小型企业在经营中往往要承担更高的风险,尽管大部分企业都采用了有限责任公司的形式,但如果家财和企业的财产混为一谈,一旦出现经营风险时,就会危及到企业主的家庭。此外,不明晰的财务制度对企业的运营也是一种潜在的威胁。

    因此,企业经营者要学会把家庭和公司的财富分成两个口袋,建立一定的区分机制。一个比较可行的做法是,企业主也要为自己规定一定的薪资水平,每个月或是每年为自己发薪,把这部分收入作为家庭的财富来源,家庭的各种支出、开销等也从其中开支,正如在马立案例中建议的方案一样。而且,对企业来说,这种方式对企业的有序经营也有一定的促进作用。

    而企业主对管理家财,对包括教育金、退休金在内的财务目标也需要进行长期规划、合理运作,实现个人财富的保值、增值,在承担企业经营风险的同时,为家庭财务找到避风港。

    与此同时,企业主的家庭保障规划也不能忽视,若未来出现疾病和身故等风险,将对企业和家庭产生较大影响,也须尽早规划。

    

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